Afin d'évaluer le montant de CIR induit par la présence d'une jeune docteur dans l'équipe R&D, il convient dans un premier temps d'évaluer sont salaire brut annuel chargé, éligible au CIR. Pour ce faire, il est nécessaire de disposer d'un suivi des temps et de bien retraiter les charges patronales non éligibles. Ensuite, à ce montant vous devez appliquer les frais de fonctionnement forfaitaires. Il s'agit de 100% du salaire éligible dans le cas du jeune docteur. Enfin, cette somme est doublé et ensuite le taux de 30% du crédit d'impôt est appliqué. On obtient donc la formule : ((Salaire éligible + frais de fonctionnement) X 2) x 30%.