L'avantage que procure le jeune docteur dans le CIR a été mis en place pour faciliter l'embauche des chercheurs à la suite de leur thèse. Souvent très spécialisé, le jeune diplômé pouvait manquer d'attractivité. Ainsi, comme il s'agit d'une surévaluation des dépenses, l'entreprise demandeuse du CIR doit s'assurer de l'éligibilité du profil en question. Les points d'attention portent sur le diplôme éligible, la notion de premier recrutement (premier CIR) et le maintien de l'effectif de R&D (pas de remplacement d'un chercheur). Enfin, pour le calcul, du CIR relatif à ce profil, vous pouvez estimer le montant à l'aide de la formule : ((Salaire éligible + frais de fonctionnement) X 2) x 30%.
En cliquant sur "Accepter", vous acceptez que des cookies soient stockés sur votre appareil. Consultez notre politique de confidentialité pour plus d'informations.